Discrimination au recrutement ?
J'ai un nom à consonance étrangère et j'ai peur que ça me pénalise. Comment garantissez-vous l'équité ?
Leo Fontaine Ambassadeur assignéOn utilise un processus de recrutement structuré avec des grilles d'évaluation objectives. Les CV sont anonymisés en première phase pour certains postes. Notre équipe RH est formée à la non-discrimination et on réalisons des audits réguliers de nos pratiques.
Nos équipes comptent plus de 20 nationalités différentes. La diversité culturelle est une richesse dans l'hôtellerie internationale. Ton nom ne sera jamais un obstacle chez nous.
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