Ouverture d'un nouvel hôtel : recrutement massif ?

L'ouverture d'un nouvel hôtel c'est effectivement un recrutement massif : 80 à 150 postes selon la taille. On lance les recrutements 6 mois avant l'ouverture, avec des job dating et des sessions collectives. C'est une opportunité unique de construire quelque chose de neuf.

L'avantage de rejoindre une pré-ouverture c'est que tu participes à la création de l'identité du lieu. Les équipes fondatrices développent un lien très fort.

On cherche un mix de profils expérimentés pour structurer les opérations et de jeunes talents motivés pour apporter de la fraîcheur. C'est vraiment le meilleur moment pour nous rejoindre.