On investit 4% de la masse salariale en formation, bien au-dessus de l'obligation légale. Notre catalogue couvre : formations métier (CACES, habilitations, Lean), soft skills (management, communication, leadership), digital (data, IA, outils) et langues. Chaque collaborateur a un plan de développement individuel.
On a aussi lancé une Green Academy interne : une plateforme e-learning avec plus de 200 modules accessibles à tout moment. Les parcours certifiants sont particulièrement populaires (Lean Six Sigma, SAP, CSCP).
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